• تأمين طبي: يتم توفير خطة تأمين طبي شاملة للموظفين وعائلاتهم.
  
• تأمين اجتماعي: توفر الأكاديمية وظيفة تأمين طويلة الأجل للموظفين، مما يسهم في تحقيق الاستقرار المالي لهم.
  
• العجلة الشرعية: تقدم الأكاديمية نظامًا للعجلة الشرعية للموظفين، حيث يتم توفير قروض بفائدة معقولة للموظفين الراغبين في شراء السيارات أو توسيع المنزل أو لتلبية غرض شخصي آخر.
  
• إجازة سنوية مدفوعة الأجر: يحق للموظفين الاستفادة من إجازة سنوية مدفوعة الأجر وفقًا للسياسة المعمول بها في الأكاديمية.
  
• إعانات التعليم: قد يكون للموظفين الذين يرغبون في مواصلة تعليمهم برامج تحصيل أخرى في المياه الحصول على إعانات تعليمية لدعم تكاليف التعليم.
  

  وظائف تناسبك براتب فوق 4000 اضغط هنا

  
  

قد يهمك ايضا !

الأكاديمية السعودية للمياه تعلن بدء التقديم في برنامج تأهيل حديثي التخرج

الأكاديمية السعودية للمياه تعلن عن بدء التقديم ببرامجها التدريبية للثانوية وما فوق

• ضغط العمل: قد يتعرض الموظفون لضغط العمل نظرًا للمسؤوليات الكبيرة المرتبطة بتلبية احتياجات المجتمع في مجال المياه. قد يكون هذا التحدي ملائمًا لبعض الأشخاص، ولكنه قد يكون مرهقًا لآخرين.
  
• التواصل المتكرر: تتطلب العمل في الأكاديمية التواصل المتكرر مع مختلف الجهات المعنية والشركاء، مما قد يتطلب مهارات جيدة في التواصل والتفاوض.
  
• توافر الفرص: يمكن أن يكون هناك منافسة شديدة للحصول على بعض الفرص المميزة داخل الأكاديمية، حيث يسعى العديد من الموظفين للتقدم وتطوير مهاراتهم. قد يتطلب ذلك القدرة على الابتكار والعمل الجاد للتفوق.
  

لتصلك الوظائف على اضغط هنا