وظائف اليوم 
عن بعد 
دوام جزئي 
دورات تدريبية 
تدريب منتهي بالتوظيف 
وظائف نسائية 
صحية
اضغط هنا المركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي يوفر وظيفة بمجال التطوير التنظيمي 
-
07 - 09 - 2023 ⚠️ التبليغ عن الاعلان
📝 بواسطة: وظائف السعودية 24
يعلن #المركز_الوطني_للرقابة على الالتزام البيئي (مركز حكومي) عن توفر وظيفة إدارية بمجال التطوير التنظيمي في مدينة الرياض، وذلك حسب المسميات الوظيفية، والتفاصيل، وطريقة التقديم المبينة في الأسطر التالية:
المسميات الوظيفية الشاغرة
أخصائي تطوير تنظيمي.
من ضمن المهمام الوظيفية
1- دراسة الهيكل التنظيمي الحالي للمركز وتقييمه ورفع اقتراحات التطوير إلى مدير تطوير الموارد البشرية.
2- إجراء تقييم للوظائف الموجودة في المركز ودراسة سلم الرواتب والحوافز والدرجات الوظيفية بالمقارنة مع أسعار السوق بشكل دوري؛ للتأكد من تحقيق الرواتب والمزايا لأهداف استقطاب الكفاءات لدى المركز.
3- إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومدونة السلوك العام، بالإضافة إلى دليل الموظف الجديد.
4- تقديم التوصيات والمقترحات لمدير الإدارة بما يتعلق بإعداد وتطوير أنظمة وسياسات المكافآت والمنح لضمان الاستقطاب والمحافظة على الموظفين الأكفاء.
5- تطوير الأوصاف الوظيفية وتحديثها بشكل مستمر.
6- بناء خطة القوى العاملة السنوية.
الشروط:
1- سعودي الجنسية.
2- درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، الموارد البشرية) أو ما يعادلها.
3- خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية والتطوير التنظيمي.
4- معرفة بأفضل الممارسات في تطوير الهياكل التنظيمية وخطة القوى العاملة والأوصاف الوظيفية وتقييم الوظائف وإدارة الأداء وبناء سلم الرواتب والمزايا.
5- يفضّل حصوله على أحد الشهادات التالية (شهادة احترافية من CIPD أو SHRM).
6- إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى متقدم.
7- إجادة تامة برامج الأوفيس.
وظائف_الرياض #إدارية_اشرافية
المسميات الوظيفية الشاغرة
أخصائي تطوير تنظيمي.
من ضمن المهمام الوظيفية
1- دراسة الهيكل التنظيمي الحالي للمركز وتقييمه ورفع اقتراحات التطوير إلى مدير تطوير الموارد البشرية.
2- إجراء تقييم للوظائف الموجودة في المركز ودراسة سلم الرواتب والحوافز والدرجات الوظيفية بالمقارنة مع أسعار السوق بشكل دوري؛ للتأكد من تحقيق الرواتب والمزايا لأهداف استقطاب الكفاءات لدى المركز.
3- إعداد وتطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية ومدونة السلوك العام، بالإضافة إلى دليل الموظف الجديد.
4- تقديم التوصيات والمقترحات لمدير الإدارة بما يتعلق بإعداد وتطوير أنظمة وسياسات المكافآت والمنح لضمان الاستقطاب والمحافظة على الموظفين الأكفاء.
5- تطوير الأوصاف الوظيفية وتحديثها بشكل مستمر.
6- بناء خطة القوى العاملة السنوية.
الشروط:
1- سعودي الجنسية.
2- درجة البكالوريوس في تخصص (إدارة الأعمال، الموارد البشرية) أو ما يعادلها.
3- خبرة عملية لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية والتطوير التنظيمي.
4- معرفة بأفضل الممارسات في تطوير الهياكل التنظيمية وخطة القوى العاملة والأوصاف الوظيفية وتقييم الوظائف وإدارة الأداء وبناء سلم الرواتب والمزايا.
5- يفضّل حصوله على أحد الشهادات التالية (شهادة احترافية من CIPD أو SHRM).
6- إجادة اللغة الإنجليزية بمستوى متقدم.
7- إجادة تامة برامج الأوفيس.
وظائف_الرياض #إدارية_اشرافية
البحث عن وظائف وفقاً للرواتب
هل تبحث عن راتب جيد وعن توظيف بافضل رواتب ، يمكنك النقر على الراتب الذي يناسبك بالاسفل للحصول للوصول الى النتائج المطلوبة :8000 ريال 9000 ريال 10000 ريال
مواضيع مماثلة
» المركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي يوفر وظائف إدارية بعدة مدن
» المركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي (مركز حكومي) يوفر وظائف للجنسين
» المركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي يوفر وظائف جديدة للجنسين
» المركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي يوفر وظائف جديدة للنساء والرجال
» المركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي يوفر وظائف إدارية للنساء والرجال
» المركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي (مركز حكومي) يوفر وظائف للجنسين
» المركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي يوفر وظائف جديدة للجنسين
» المركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي يوفر وظائف جديدة للنساء والرجال
» المركز الوطني للرقابة على الالتزام البيئي يوفر وظائف إدارية للنساء والرجال
