وظائف اليوم 
عن بعد 
دوام جزئي 
دورات تدريبية 
تدريب منتهي بالتوظيف 
وظائف عسكرية 
وظائف نسائية 
وظائف بحسب التخصص
اضغط هنا وظائف إدارية للنساء والرجال تعلن عنها شركة قصر المساكن 
-
30 - 11 - 2023 ⚠️ التبليغ عن الاعلان
📝 بواسطة: وظائف السعودية 24
تعلن #شركة_قصر_المساكن عبر الحساب الإلكتروني الرسمي التابع لها في موقع خدمات التوظيف لينكد إن عن توفر وظائف جديدة من أجل العمل بمدينة جدة وذلك حسب التفاصيل، والشروط، وطريقة التقديم الموضحة في الأسطر التالية.
2. تصميم سياسات واستراتيجيات القوى العاملة للمنظمة لضمان جذب وتطوير واستبقاء القادة الحاليين والمستقبليين والعاملين في المجموعة.
3. الإشراف على تنفيذ سياسات واستراتيجيات الموارد البشرية ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتحقيق المستهدفات وعكسها على ارض الواقع.
4. إعداد وتطوير الميزانية السنوية لإدارة الموارد البشرية التي تتضمن النفقات التشغيلية للموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة.
5. الإشراف على تقييم الوظائف وتطوير الأوصاف الوظيفية وفق الجدارات.
6. تحليل الاحتياجات التدريبية للموظفين وإعداد الخطة السنوية للتدريب.
7. دراسة نتائج تقييم الأداء السنوي وإعداد تقارير قياس الأداء المطلوبة.
8. الإشراف على عملية استقطاب الكفاءات وضمان جذبهم واستقطابهم والتنسيق مع وكالات التوظيف إن دعت الحاجة لذلك.
9. تصميم البرامج لتعزيز العلامة التجارية لتحسين عملية الاستقطاب في المجموعة وجذب الكفاءات.
10. الإشراف على عملية تطوير الكفاءات لضمان بقاءهم بالمجموعة.
11. تصميم برامج تدريب وتطوير للعاملين.
12. بناء مسارات وظيفية وإدارة خطط التعاقب الوظيفي بكل كفاءة وفاعلية.
13. تصميم نظام لإدارة أداء العاملين وبناء معايير تقييم عالي.
14. الإشراف على عملية تقييم أداء العاملين وتقديم المشورة والنصائح.
المسميات الوظيفية الشاغرة
مدير عام الموارد البشرية – للنساء والرجال – في جدة.المسؤوليات الوظيفية
1. الإشراف على إعداد وتطوير سياسات وإجراءات واستراتيجيات الموارد البشرية لضمان الكفاءة والفاعلية العالية والتنفيذ السلس لها .2. تصميم سياسات واستراتيجيات القوى العاملة للمنظمة لضمان جذب وتطوير واستبقاء القادة الحاليين والمستقبليين والعاملين في المجموعة.
3. الإشراف على تنفيذ سياسات واستراتيجيات الموارد البشرية ومراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية وتحقيق المستهدفات وعكسها على ارض الواقع.
4. إعداد وتطوير الميزانية السنوية لإدارة الموارد البشرية التي تتضمن النفقات التشغيلية للموارد البشرية وتخطيط القوى العاملة.
5. الإشراف على تقييم الوظائف وتطوير الأوصاف الوظيفية وفق الجدارات.
6. تحليل الاحتياجات التدريبية للموظفين وإعداد الخطة السنوية للتدريب.
7. دراسة نتائج تقييم الأداء السنوي وإعداد تقارير قياس الأداء المطلوبة.
8. الإشراف على عملية استقطاب الكفاءات وضمان جذبهم واستقطابهم والتنسيق مع وكالات التوظيف إن دعت الحاجة لذلك.
9. تصميم البرامج لتعزيز العلامة التجارية لتحسين عملية الاستقطاب في المجموعة وجذب الكفاءات.
10. الإشراف على عملية تطوير الكفاءات لضمان بقاءهم بالمجموعة.
11. تصميم برامج تدريب وتطوير للعاملين.
12. بناء مسارات وظيفية وإدارة خطط التعاقب الوظيفي بكل كفاءة وفاعلية.
13. تصميم نظام لإدارة أداء العاملين وبناء معايير تقييم عالي.
14. الإشراف على عملية تقييم أداء العاملين وتقديم المشورة والنصائح.
موعد التقديم
التقديم متاحاً الآن فقد بدأ اليوم الخميس بتاريخ 16/05/1445 هجري الموافق لتاريخ 30/11/2023 ميلادي، ويستمر لغاية الاكتفاء بالأعداد المطلوبة.#وظائف_جدة #إدارية_اشرافية
البحث عن وظائف وفقاً للرواتب
هل تبحث عن راتب جيد وعن توظيف بافضل رواتب ، يمكنك النقر على الراتب الذي يناسبك بالاسفل للحصول للوصول الى النتائج المطلوبة :8000 ريال 9000 ريال 10000 ريال
