كيف احسب التأمينات من الراتب بطريقة سهلة

يهدف موظفي الدولة في التعرف على نسبة التأمينات المخصومة من الراتب، لذا يتساءل كل عامل سؤال مهم وهو كيف احسب التأمينات من الراتب، حيث تقوم الحكومة بخصم جزء من الراتب للعاملين بالقطاع العام والخاص أيضاً، لسد التأمينات، فتابعونا للتعرف على نسبة الخصم.

كيف احسب التأمينات من الراتب

هذا يعد سؤال مهم يتوارد على ذهن الكثير، ويعتمد حسابه على طريقة معينة، حيث تخصم التأمينات شهرياً نسبة من الراتب، وهو يذهب لصالح اشتراك التأمينات الاجتماعية الخاص بالموظف، ويسدده معه صاحب العمل، فيكون المبلغ مقسماً على الموظف وصاحب العمل، وتكون نسبة الاشتراك محددة بنسبة 11% من إجمالي الاشتراك.

نسبة خصم التأمينات من الراتب

سواء كنت تعمل بالقطاع العام الحكومي، أو القطاع الخاص، فلا بد أن يكون مؤمن عليك اجتماعياً، من خلال راتبك الأساسي المتواجد من قبل جهة العمل التابع إليها، وتحسب نسبة الخصم كما يلي:
●صاحب المنشأ الراتب الأساسي له :يخصم 25% من قيمة الراتب الأساسي للتأمينات.
●للعامل الراتب الأساسي الثابت: يخصم 14% من الراتب الأساسي المذكور بالعقد.
●الراتب الأساسي الغير ثابت لصاحب العمل: يخصم 24% من التأمين.
●الراتب الغير ثابت للموظف: خصم 11% من القيمة الضريبية.
مثال على نسبة الخصم الخاصة بالتأمينات من الراتب
للتوضيح أكثر والإجابة بشكل وافي على سؤال كيف احسب التأمينات من الراتب، من الأفضل طرح لكم مثال توضيحي وهو فيما يلي:
●موظف راتبه 2000 جنيه، فيكون الراتب الأساسي له هو 1500 جنيه، وراتب متغير بنسبة 500 جنيه.
●فيتم خصم 14% من الراتب الأساسي فيكون 210 جنيه، أما نسبة الخصم في الراتب المتغير فتكون 11% أي 55 جنيه.
●فيكون إجمالي نسبة الخصم هي 265 جنيه.
يسدد صاحب العمل اشتراك الموظفين بشكل شهري بنسبة 17% من أجر الاشتراك الخاص بالعاملين، وذلك للعاملين بالحكومة، أما بالنسبة للعاملين بالقطاع الخاص فتكون النسبة حوالي 18%.

كيفية حساب الراتب وخصم التأمينات

استكمالاً لموضوعنا الدائر حول كيف احسب التأمينات من الراتب، ففضلنا أن نقدم لكم طريقة حساب نسبة الخصم التابعة للتأمينات الاجتماعية بطريقة سهلة ومبسطة وهي فيما يلي:
●تحميل تطبيق حاسب الراتب على الهاتف المحمول.
●أدخل كلمة مرور خاصة بك، واسم مستخدم للتسجيل بالتطبيق.
●أضف قيمة الراتب الأساسي.
●ليقوم التطبيق بحساب نسبة الخصم تلقائياً.

حساب التأمينات الاجتماعية للعاملين بالسعودية

بالطبع تختلف كل دولة عن غيرها في كافة شيء، وفيما يتعلق بحساب نسبة خصم التأمينات للعاملين بالسعودية، فتكون بنسبة 22% على الموظف، ويتم تقسيمها، فلا تُخصم بشكل كامل، حيت يتم حسابها كما يلي:
●خصم 9% من قيمة الراتب الأساسي للموظف.
●يتم خصم 9% على مؤسسة العمل التابع لها الموظف.
●خصم 9% للتأمين عليه ضد المخاطر.
●خصم 1% على العامل.
●خصم 1% من منشأة العمل.
مثال على ذلك
●إذا كان راتب العامل يصل 4000 ريال سعودي، يتم ضرب 4000 في 9% ليكون المبلغ 360 ريال سعودي.
●فيكون صافي المبلغ الذي يتقاضاه العامل هو 3640 ريال سعودي.
●في حالة كان العامل يحصل على حوافز إضافية فلا يتم حسابها.
●تتحمل المنشأة التابع لها الموظف نسبة 6% لتكون النسبة الإجمالية هي 15%.
في النهاية نرجو أن نكون قد قدمنا لكم إجابة وافية لسؤال كيف احسب التأمينات من الراتب، فيمكن بكل سهولة حسابها من خلال الحاسبة الالكترونية، فتعطي لكم نتيجة تقريبية من خلال إضافة قيمة الراتب الأساسي المذكورة بعقد العمل.

لتصلك الوظائف على اضغط هنا

تسويق_مبيعات	هندسية_فنية	مالية
استقبال_خدمة_عملاء	مطاعم_فنادق	صحية
إدارية_اشرافية	سكرتارية	تعليمية
سياقة_توصيل	كمبيوتر	امنية
وظائف_متنوعة	قانونية	حرفية

كيف احسب التأمينات من الراتب بطريقة سهلة